Yönetim Organizasyon
-
Cahil Cesareti: Dunning-Kruger Etkisi
Dunning-Kruger Etkisi, bireylerin bilgi eksikliği yaşadığı konularda aşırı özgüven göstermesi ve yetkin olduklarına inanması durumudur.
Devamını Oku » -
Stanford Hapishane Deneyi
Stanford Hapishane Deneyi, psikolog Philip Zimbardo'nun 1971 yılında gerçekleştirdiği bir sosyal psikoloji çalışmasıdır. Bu deney, insanların rolleri benimsediğinde nasıl davrandıklarını…
Devamını Oku » -
Konkordato Nedir?
Konkordato nedir? Borçlarını ödemekte zorlanan şirketlerin alacaklılarıyla anlaşarak borçlarını yeniden yapılandırmalarına olanak tanıyan hukuki bir süreçtir. Amacı, borçlunun iflas etmesini…
Devamını Oku » -
Kriz Yönetimi: Şirketlerin Kriz Dönemlerinde Uyguladıkları Stratejiler ve Teorik Temelleri
Şirketlerin kriz yönetimi stratejilerini ve teorik temellerini keşfedin. Kriz dönemlerinde başarılı olmanın yollarını öğrenin.
Devamını Oku » -
Kaizen Nedir ? Kaizen’in 7 Prensibi
Kaizen, sürekli iyileşme veya kademeli iyileşme anlamına gelir. Kaizen, bireysel olarak da, kurumsal olarak da uygulanabilir ve her düzeydeki çalışanın…
Devamını Oku » -
İş Analizi Nedir? Nasıl Yapılır?
İş analizi, bir organizasyon içindeki belirli bir iş veya pozisyonun görev, sorumluluk, gereklilikler ve şartlarını sistematik olarak inceleme sürecidir.
Devamını Oku » -
Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi, psikolog Abraham Maslow tarafından geliştirilen ve insan ihtiyaçlarını beş farklı seviyede sıralayan bir teoridir. Bu hiyerarşide, temel…
Devamını Oku » -
Çevik Yönetim Nedir ve Neden Önemlidir?
Çevik Yönetim Nedir ve Neden Önemlidir? Çevik Yönetim, bir organizasyonun hızlı, esnek ve verimli bir şekilde değişen ihtiyaçlara yanıt verebilme…
Devamını Oku » -
Douglas McGregor’un X ve Y Teorisi: Liderlik Yaklaşımlarının Değişimi
Douglas McGregor'un X ve Y teorisi, insanların işe ve çalışmaya nasıl yaklaşımlarını açıklamak için geliştirilmiş önemli bir liderlik yaklaşımıdır. Bu…
Devamını Oku » -
Yönetim Organizasyonu Nedir?
Yönetim organizasyonu, bir işletmenin veya kurumun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için kaynakların etkili ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlayan sistemlerin, politikaların…
Devamını Oku »